As organizações estão perante uma obrigação legal de realizarem os seus relatórios de sustentabilidade, de acordo com a exigência da Diretiva CSRS (Corporate Sustainability Report Directive). IMas antes de avançarmos para este relatório é necessário perceber o básico. O que é afinal uma Gestão Sustentável? Pretende-se com este documento responder de uma forma muito sucinta e pragmática a três questões: 

O que é?          

• Melhoria da performance organizacional, de forma a criar valor ambiental, social e económico
• Compromisso com todos os que influencial e impactam a organização, identificando, priorizando e gerindo a materialidade, sendo responsável pelos impactos organizacionais.                                          

Quais as potenciais vantagens de uma Gestão Sustentável?

• Eficiência Operacional e Económica
• Melhora o “Governance”, minimizando eventuais riscos, bem como a seu reconhecimento e prestigio
• Contribui para o valor social, ambiental e económico
• Promove a inovação e novas oportunidades
• Atração e retenção de talentos.  

Quais são os elementos principais de uma gestão  sustentável de excelência?

• Identificar, priorizar e comprometer a organização com os seus stakeholders
• Determinar e identificar os tópicos de materialidade sustentáveis
• Estabelecer objetivos para os tópicos anteriores, implementar ações e comunicar o seu progresso.
• Medir o impacto das ações e ser eticamente responsável pelos seus resultados.